Sprekers

Thom Verheggen
X

Thom Verheggen

Auteur van het boek 'De Ontmanager'

Thom Verheggen is auteur van het boek ‘Ontmanagen voor managers’. Na 20 jaar zelf manager te zijn geweest ontdekte hij in een bijzonder project hoe zijn team steeds meer voor elkaar kreeg als hij minder de manager uithing. Bovendien bezocht hij de mooiste voorbeelden van bedrijven die op nieuwe manieren georganiseerd waren. Tegenwoordig helpt hij als De Ontmanager tal van organisaties naar meer bevlogenheid en wendbaarheid

André Wierdsma
X

André Wierdsma

Hoogleraar Nyenrode Business Universiteit

Prof. dr. André Wierdsma is emeritus hoogleraar Management en Organisatie aan Nyenrode Business Universiteit en aan China Europe International Business School (CEIBS) in Shanghai, China. Hij is auteur van onder andere de volgende boeken: Co-creatie van verandering en Lerend Organiseren (met Joop Swieringa). Van Lerend Organiseren is in 2017 een herziende uitgave verschenen.

Laurent de Vries
X

Laurent de Vries

Laurent de Vries is bestuurder van Viattence, radicale vernieuwer in de ouderenzorg en lid van de Commissie Vernieuwing Wlz van ActiZ die zich buigt over de vernieuwingsagenda van de Wet langdurige zorg. Hij streeft ernaar van de Wet langdurige zorg, de Wet liefdevolle zorg te maken. Zijn visie: in de laatste levensfase moet het welzijn en welbevinden van de bewoner bovenaan staan, er moet worden gedacht vanuit de mogelijkheden van die bewoner en niet vanuit diens beperkingen.

Laurent de Vries spreekt over Van Wet langdurige zorg naar Wet liefdevolle zorg op Seminar Disruptie in de zorg 16 november, Landgoed de Horst.

@Laurentdevries

Karin Reichert - Seminar Cultuur en gedrag Karen Reichert
X

Karen Reichert

Procesbegeleider cultuurverandering in de praktijk

Karen Reichert is auteur van het boek Succesvolle cultuurverandering. Ze is trainer, coach en adviseur en begeleidt vanuit haar onderneming HUMAN CAPITAL Training & Advies mensen en organisaties in leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering. Daarnaast is ze spreker op seminars en congressen. In 2016 verscheen haar eerste boek over cultuurverandering Het waarom, hoe en wat van het olifantenpad.

Wilt u Karen Reichert ook een keer live horen spreken?

Seminar: De Essentie van Cultuur | 15 februari 2019 | Nieuwegein | Over: De managementparadox bij het creëren van een nieuwe organisatiecultuur

fotografie Keke Keukelaer Erik Scherder
X

Erik Scherder

Prof. Dr. Erik J.A. Scherder

Professor Erik Scherder is als hoogleraar Klinische Neuropsychologie verbonden aan de Vrije Universiteit in Amsterdam. Hij won meerdere keren de VU Onderwijsprijs. Zijn talent werd ook herkend door de Universiteit van Nederland en door De Wereld Draait Door, waar hij een regelmatige en graag geziene gast is. Zijn presentatiestijl en timing zijn opvallend. Ongeacht of hij voor een volle collegezaal staat, in een bomvolle studio met lopende camera’s of bij bijeenkomsten in het land, overal werkt zijn enthousiasme aanstekelijk. Als geen ander maakt Erik Scherder de wetenschap toegankelijk.

Wilt u ook een keer een lezing van Erik Scherder ervaren?
Op donderdag 28 maart spreekt hij tijdens de Masterclass Breinwijs. Verdiep uw breinkennis en leer belangrijke breingeheimen te vertalen naar de werkvloer en houd donderdag 28 maart alvast vrij in uw agenda!

 

Fotografie Keke Keukelaer

Suzanne Verheijden
X

Suzanne Verheijden

Innovatiemanager ’s Heeren Loo

Suzanne Verheijden begeeft zich vaak op het snijvlak van haar 2 vakgebieden innovatie en educatie. Ze is verantwoordelijk voor innovatie bij 's Heeren Loo, een grote landelijke dienstverlener aan mensen met een beperking.

Daarnaast is ze auteur van het boek 'Ik wil een pizza die met de brommer komt!', een handboek bedoeld voor begeleiders en leerkrachten die werken met mensen met een verstandelijke beperking die zelfstandig willen gaan wonen en/of werken.

Momenteel werkt ze aan een nieuw boek over de Zorgmedewerker van de Toekomst.

Suzanne Verheijden spreekt over Medewerkers digitaal vaardiger maken op Seminar Disruptie in de zorg 16 november, Landgoed de Horst

Joost Hoebink
X

Joost Hoebink

Dagvoorzitter, presentator en gespreksleider

Joost Hoebink is dagvoorzitter. 'Als dagvoorzitter, presentator en gespreksleider heb ik sinds 2002 ruim duizend keer het podium beklommen. En altijd met evenveel energie! Ik vind het geweldig om een bijeenkomst in goede banen te leiden, evenementen te presenteren en de kern van een discussie naar boven te halen. Altijd: heel interactief. Stilzitten kan niet!'

Joost stond onder meer op podia voor Insight, ICT Media, CPNB, Monsterboard, ABN Amro, Malmberg, Shell, NTR, MBO Raad, Unicef, Zorgverzekeraars Nederland en de Pensioenfederatie. Ook leidde hij diverse collegetours met onder andere premier Rutte en André Kuipers. Joost wordt geroemd om zijn aanpassings- en improvisatievermogen en de gave zich materie zeer snel eigen te maken.

Guido de Valk
X

Guido de Valk

leiderschapstrainer, arts en expert in neuroleiderschap

Guido de Valk is spreker, trainer, schrijver en coach. Zijn passie is mensen te inspireren om zich te ontwikkelen door optimaal gebruik van het brein. In plaats van geleid worden door je brein ( je gedachten en emoties), leer ik hoe deelnemers hun brein kunnen managen.

Hij is zijn loopbaan begonnen als huisarts in Amsterdam. Vervolgens heeft hij ruim 10 jaar als manager in zorg en overheid gewerkt. Naast het werk heeft hij altijd een overmatige interesse gehad in de werking van het brein en de geest. Hij heeft daar heel veel opleidingen in gevolgd en ook heel veel bestudeerd. Op een gegeven moment realiseerde Guido dat hij de kennis die hij in al die jaren had opgedaan over het brein MOEST delen. Kennis van het brein is namelijk onontbeerlijk voor managers en professionals om optimaal te functioneren. Het maakt leiderschap zoveel eenvoudiger! Zo is Guido op gegeven moment trainer, schrijver, spreker en coach geworden. Inmiddels heeft hij een groot aantal mensen getraind waaronder burgemeesters, CEO’s, managers, teamleiders, wetenschappers, beleidsmedewerkers en managementassistentes.

Op 3 oktober 2018 spreekt hij op het congres Breinwijs over breinkunde voor zorgprofessionals, mis het niet! Klik hier voor meer informatie over deze masterclass.

“Guido maakt in een veilige setting op heldere wijze inzichtelijk hoe je op basis van kennis van het brein zowel jezelf als de ander in zijn of haar kracht kunt zetten. Het werkt echt!”

Sander van Boom
X

Sander van Boom

Directeur proces architectuur 4LifeSupport U.A.

Als directeur proces architectuur van de coöperatie ontwikkel en vertaal ik strategieën en processen van onze leden naar de 4LifeBox toe. Een voorbeeld is het organiseren van Europese belangenverenigingen (community's) in medische onderzoeken.

Sander spreekt op 16 november over Gepersonaliseerde geneeskunde tijdens het seminar Disruptie in de zorg. Bekijk hier het programma.

Alex Boon
X

Alex Boon

Stemdocent, Presentatietrainer

Ik zorg ervoor dat mensen en organisaties op een aansprekende manier kunnen overbrengen wat ze willen zeggen. Dat doe ik door de communicatie af te stemmen tussen individuen, in teams of binnen een heel bedrijf. Er zit vaak speling in dat wat gezegd wordt en dat wat bedoeld wordt. Met als gevolg dat iedereen iets anders begrijpt. Adequate communicatie beweegt zich tussen fysieke stembeheersing en het formuleren van inhoud. Ik leer professionals hoe zij concreet kunnen ingrijpen in de manier waarop zij overkomen om zo de impact van hun pres(en)tatie te vergroten.

Roeland Dikker Hupkes
X

Roeland Dikker Hupkes

Organisatieadviseur en eigenaar adviesbureau The Change Collective

Roeland is sinds 2006 actief als organisatieadviseur met een focus op organisatieontwikkeling en –verandering. Vanuit zijn achtergrond als politicoloog en organisatiekundige begeeft hij zich in al zijn opdrachten op het snijvlak van de ‘harde’ en de ‘zachte’ elementen van organisaties. Ofwel de ziel en de zakelijkheid. Onderwerpen waar hij gepassioneerd over is zijn; organiseren in de nieuwe economie, zelfsturende organisaties en (cultuur)verandering. In 2015 heeft hij adviesbureau The Change Collective opgericht vanuit de visie om organisaties te ondersteunen bij te dragen aan een mooiere wereld en een beter werkklimaat, onder andere door het invoeren van leidinggeven op afstand. Binnen The Change Collective heeft hij dat zelf ook volledig doorgevoerd.

Mark Mieras
X

Mark Mieras

De spelende professional

Mark Mieras (1962) is auteur van onder andere de bestsellers 'Ben ik dat?' en ‘Liefde’. Deze veelgelezen boeken geven een onthullend en herkenbaar beeld van ons bewegelijke brein. In zijn werk staan menselijke elementen centraal als trots, ongemak en fouten durven maken. “De zachte factoren stellen op de langere termijn harde randvoorwaarden aan ons functioneren,” aldus Mieras, die ooit cum laude afstudeerde als theoretisch natuurkundige.

Wilt u ook een keer een lezing van Mark Mieras ervaren?
Op donderdag 28 maart spreekt hij tijdens de Masterclass Breinwijs. Verdiep uw breinkennis en leer belangrijke breingeheimen te vertalen naar de werkvloer en houd donderdag 28 maart alvast vrij in uw agenda!

Elise van Doorne
X

Elise van Doorne

Organisatie- en arbeidspsycholoog, Coach

Ik faciliteer een veilige omgeving waar mensen openlijk van elkaar kunnen leren en draag bij aan duurzame ontwikkeling. Daarom werk ik graag met leidinggevenden en teams die nauw samenwerken. Vaak zit de oplossing al in de bereidheid ergens naar te kijken: een manager die ziet dat hij een rolmodel is voor de teamcommunicatie, stelt zich makkelijker open voor feedback. Zo wordt het team uitgenodigd zonder schroom bij te dragen aan het veranderen van gewoontepatronen. Dit vraagt om zelfbewustwording in alle lagen van de organisatie over de eigen bijdrage aan de effectiviteit van de organisatiecultuur.

Henk van Dijk
X

Henk van Dijk

Specialist Dashboarding William Schikker Groep

Henk van Dijk heeft een financiële achtergrond en werkt sinds 2010 als controller en projectmanager in de zorgsector, momenteel bij de William Schikker Groep. In deze rol levert hij een bijdrage aan organisaties in ontwikkeling naar zelforganisatie en gezamenlijke verantwoordelijkheid o.a. door het zichtbaar maken van resultaten (bijvoorbeeld met een uitgebalanceerd dashboard) en het realiseren van concrete planmatige verbeterprogramma's. Als projectmanager "Waarop gaan we sturen" heeft hij bij De Hartekamp groep, in nauwe samenwerking met de zelforganiserende teams, een integraal dashboard gerealiseerd waarmee alle 1200 medewerkers de resultaten van hun team kunnen volgen en sturen. Een grote stap op de weg naar succesvolle zelforganisatie en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Dit dashboard werd met 20 aspecten van zorgverlening en bedrijfsvoering in 6 maanden geïmplementeerd in nauwe samenwerking met Inforay. Tevens was Henk verantwoordelijk voor de selectie en implementatie van een begrotingsapplicatie waarmee teams nu hun eigen begroting kunnen opstellen.

Bas Wouters
X

Bas Wouters

De enige Cialdini Method Certified Trainer van Nederland

Bas Wouters is de enige Cialdini Method Certified Trainer van Nederland, waarvoor hij een intensieve training van dr. Robert Cialdini heeft gehad. Bas heeft vervolgens Persuasion.nl opgericht. Met de hulp van een professioneel getrainde staf voert Persuasion.nl mensen en ondernemingen naar een hoger prestatieniveau, door de toepassing van de krachtige overtuigingsprincipes.

Wilt u ook een keer een lezing van Bas Wouters bijwonen?
Op donderdag 28 maart spreekt hij tijdens de Masterclass Breinwijs. Verdiep uw breinkennis en leer belangrijke breingeheimen te vertalen naar de werkvloer en houd donderdag 28 maart alvast vrij in uw agenda!

Filmpje
Bas Wouters over overtuigen bij RTL7: https://www.youtube.com/watch?v=1Lq9o2JODNg

Pim de Morree
X

Pim de Morree

Co-Founder Corporate Rebels

Freek-Jan Ronner en Pim de Morree, twee van de drie Corporate Rebels, hebben als missie om een revolutie van beter werk te ontketenen. Op hun wereldwijde zoektocht leren ze van ondernemers, professoren en organisaties die succesvol pionieren met vooruitstrevende organisatievormen. Alle kennis die ze opdoen op hun reis delen ze door middel van blogs, inspirerende talks, en workshops.

Jos van Nieuwkoop
X

Jos van Nieuwkoop

Directeur Huisvesting en Facilitair Stichting Philadelphia Zorg

Jos van Nieuwkoop MBA werkt sinds 1979 in de gezondheidszorg. Na de opleiding B verpleegkunde bekleedde hij diverse functies (verpleegkundige, waarnemend afdelingshoofd, afdelingshoofd) binnen de acute en forensische psychiatrie. De laatste 12 jaar is hij actief als directeur bij verschillende organisaties. Van 2004 tot en met 2008 als directeur bedrijfsvoering bij Palier (forensische en intensieve zorg). In deze periode heeft hij tevens zijn MBA graad behaald. In de periode 2008-2015 werkte Jos als directeur Vastgoed bij de Parnassia Groep. Tijdens deze periode heeft hij deze afdeling ingericht en vormgegeven. Daarnaast heeft hij een aantal organisaties binnen verschillende branches in de zorg geadviseerd op het gebied van het zorgvastgoed. Deze advisering lag met name op strategisch niveau rondom de totale portefeuille en ingewikkelde nieuwbouw projecten.

Momenteel is Jos directeur Huisvesting en Facilitair bij Stichting Philadelphia Zorg waar hij met 38 medewerkers werkt aan twee doelen: 1. Ambitie realiseren van een groot aantal vervangende nieuwbouw locaties. En 2. Van de afdeling Huisvesting en Facilitair een moderne en professionele organisatie maken. Om beide doelen te halen was het nodig om naast structuur en andere werkwijzen (processen) ook aan de cultuur te werken. Hier hebben we gekozen om vanuit de visie en principes van Hostmanship (HMS) te gaan werken. Juist de invoering van HMS en de daarbij gemaakte afspraken helpen hun ondersteunende dienst om het verschil te maken en haar toegevoegde waarde aan te tonen door naar de vraag achter de vraag te zoeken. 

Jitske Kramer
X

Jitske Kramer

Corporate antropoloog en expert op het gebied van diversiteit, internationaal samenwerken en organisatiecultuur. Jitske Kramer reist de wereld rond op zoek naar manieren om sterke tribes te bouwen en onderlinge relaties te verstevigen. En brengt deze kennis via ijzersterke lezingen en masterclasses naar de wereld van organiseren, samenwerken en leiderschap. Om de slagkracht en resultaten van individuen en groepen te verbeteren (en de wereld gewoon een beetje mooier te maken).

Freek-Jan Ronner
X

Freek-Jan Ronner

Corporate Rebel

Freek-Jan Ronner en Pim de Morree, twee van de drie Corporate Rebels, hebben als missie om een revolutie van beter werk te ontketenen. Op hun wereldwijde zoektocht leren ze van ondernemers, professoren en organisaties die succesvol pionieren met vooruitstrevende organisatievormen. Alle kennis die ze opdoen op hun reis delen ze door middel van blogs, inspirerende talks, en workshops.

Jeannette Vermeer
X

Jeannette Vermeer

Manager Facilitair Philadelphia Zorg

Jeannette Vermeer werkt sinds 2006 als Manager Facilitair bij Philadelphia Zorg. Al op jonge leeftijd was Jeanette geïnteresseerd in gastvrijheid, dienstverlening en organiseren. Na haar opleiding horeca, toerisme en recreatie is zij eerst werkzaam geweest in de recreatie- en hotelwereld. Met name de dynamiek en het goed organiseren, coördineren en faciliteren van grote en kleine events gaf haar veel energie.

Bij Philadelphia lag de focus van haar werk in eerste instantie op de facilitaire organisatie binnen het hoofdkantoor. Daarna heeft Jeannette bijgedragen aan de verhuizing van dit kantoor naar Amersfoort en tegelijktijdig het invoeren van ‘het anders werken’. In 2015 heeft Jeannette ‘Hostmanship' geïntroduceerd binnen de facilitaire afdeling. Een prachtig vervoersmiddel om het verschil te maken in het faciliteren en dienstverlenen. Inmiddels is de facilitaire organisatie dusdanig gegroeid dat Jeannette sinds 2016 ook op de zorglocaties facilitaire diensten en producten aanbiedt met haar team en een centrale servicedesk huisvesting en facilitair heeft opgezet. Stapsgewijs worden er nu diensten en producten toegevoegd, zodat de zorg met zorg bezig kan zijn en het facilitaire team met haar eigen vak. Om hier verdere stappen in te zetten heeft Jeanette recent de opleiding strategisch facilitair management afgerond.