Masterclass Veranderkracht in 1 dag

Mensgericht leiderschap en verandering zijn effectiever, impactvoller en duurzamer dan de rationele, mechanische aanpak. De sleutel tot succesvolle verandering ligt in de motivatie en energie van mensen. In deze sessie behandelen we de vijf sleutels van veranderkracht, met focus op veranderbereidheid, weerstand en hoe je die effectief kunt ombuigen. Praktische inzichten en voorbeelden uit de praktijk ondersteunen de theorie, zodat u direct aan de slag kunt met mensgerichte en blijvende verandering in uw team en organisatie.

U leert
-Hoe u deze vijf belangrijkste factoren kunt toepassen om verandering te stimuleren binnen uw organisatie.
– Strategieën om de bereidheid tot verandering te vergroten en mensen te motiveren om actief bij te dragen.
– Hoe u weerstand binnen teams kunt herkennen, begrijpen en omzetten in positieve energie.
– Met concrete voorbeelden en tools mensgerichte verandering effectief en snel in te voeren.

Mensen willen best veranderen. Als u maar weet hoe u ze bereikt in hun onbewuste besliscentrum.

Iemand van gedrag laten veranderen? Dat lijkt een harde dobber. We proberen belang en urgentie te creëren. We werken aan intrinsieke motivatie. Aan proactieve mensen die vanuit eigenaarschap ander gedrag gaan vertonen. Waarom lijkt het zo lastig? Genieke neemt u mee hoe u anders kunt kijken naar veranderen.

U leert:
– Hoe u onbewust zelf weerstand creëert, en wat u kunt doen om dit te voorkomen en op te lossen.
– Gesprekstechnieken waarmee u de ander kunt bereiken in hun onbewuste brein en verbinding kunt maken.
– Praktische, toepasbare oplossingen voor gedragsverandering vanuit eigenaarschap.

Verandering is taai. Verandering duurt lang. Verandering is ingewikkeld. Of niet.

In deze sessie laat Daniël Wolfs zien hoe een sterke verandercultuur uw organisatie helpt om veranderingen sneller en effectiever te realiseren.

Door verbondenheid en samenwerking centraal te stellen, kan cultuur een krachtige versneller zijn voor duurzame verandering.

Als de veranderfilosoof toont Daniël hoe u een cultuur creëert waarin verandering aantrekkelijk, onvermijdelijk en energiek is.

Tijdens deze sessie ontdekt u:
– Waarom we eigenlijk niet veranderen, ook al weten we dat het nodig is.
– Welke mythes over veranderen ons in de weg staan en een effectieve verandercultuur blokkeren.
– Wat we moeten toevoegen aan ons verandergereedschap om een cultuur te realiseren waarin verandering natuurlijk en duurzaam wordt.

Met verrassende perspectieven én voorbeelden recht uit de praktijk, daagt Daniël Wolfs u uit om uw kijk op en manier van veranderen flink op te schudden.

In een tijd waarin verandering continu en onvermijdelijk is, wordt het voor organisaties steeds belangrijker om flexibel en aanpasbaar te zijn. Tijdens deze lezing deelt Arjen Banach zijn inzichten over hoe wendbaarheid en aanpassingsvermogen cruciaal zijn voor het vormgeven van een succesvolle veranderstrategie. Waarom mislukken zoveel verandertrajecten? En hoe creëert u een organisatiecultuur die verandering omarmt in plaats van tegenwerkt?

U leert
– Hoe u weerstand ombuigt naar veerkracht en medewerkers helpt om veranderingen als een kans te zien in plaats van een obstakel.
– Hoe u als leider wendbaarheid en flexibiliteit in uw team stimuleert, met concrete voorbeelden uit organisaties die succesvol zijn omgegaan met grote veranderingen.
– Hoe u een veranderstrategie vertaalt naar concrete acties die de dagelijkse werkzaamheden ondersteunen en versterken, zodat iedereen mee kan in het veranderproces.

Deze lezing vormt de afsluiting van een dag waarin veranderbereidheid, verandermoeheid en verandercultuur centraal staan. Banach brengt deze thema’s samen en laat zien hoe organisaties met de juiste mindset en aanpak een duurzame en effectieve veranderstrategie kunnen ontwikkelen.