Wim van Wijk

Kenmerkend voor Wim is zijn nieuwsgierigheid naar wat echt werkt. Om die reden heeft hij voor zijn MBA onderzoek gedaan naar beelden en percepties van directie, medewerkers en management van twee organisaties over zelforganisatie. Zijn conclusie was dat we denken hetzelfde te bedoelen, maar dat beelden veelal ver uit elkaar liggen en dat dit de effectiviteit van deze teams remt.

Binnen de functie van Gebiedsmanager is Wim van Wijk o.a. verantwoordelijk voor accountmanagement van zijn gebied en de ondersteuning en aansturing van zes zelforganiserende teams (ca 100 medewerkers, 80 fte).

Als Programmamanager Zelforganisatie heeft hij binnen Timon het ontwikkelprogramma ‘herstart zelforganisatie’ ontworpen en begeleid. Dit programma richt zich op de versterking van het werken in zelforganiserende teams. Dat gebeurt door planmatig aandacht te geven aan het bevorderen van het zelf organiserend vermogen van uitvoerende teams en het versterken van de afstemming tussen ondersteunende diensten en uitvoerende teams. Dit laatste vergt een heldere structuur en een effectieve dialoog tussen afdelingen.

De kracht van Wim is dat hij situaties snel overziet. Vanuit een gedegen analyse creëert hij visie en draagvlak. Altijd zoekend naar samenhang, want ‘alleen ga je soms sneller maar samen kom je verder’.