Masterclass Sturen op werkgeluk

Veel mensen ervaren dat werk en privé niet in balans zijn, wat soms leidt tot gevoelens van ongelukkigheid. U streeft er ongetwijfeld naar om gelukkig te zijn. Soms probeert u dit te bereiken door een boek te lezen, een mindfulness cursus te volgen, of een vakantie te plannen. Maar door onszelf beter te begrijpen, kunnen we ontdekken wat ons écht gelukkig maakt. Patrick van Hees heeft daarom de CHAP® ontwikkeld: de Cambridge Happiness Profiler, die ons inzicht geeft in wat ons gelukkig maakt.

Voorafgaand aan de masterclass krijgt u de mogelijkheid om uw geluk te meten met de Cambridge Happiness Profiler (CHAP®). Deze test is wetenschappelijk onderbouwd en levert een persoonlijk Geluksrapport op. Topspreker en nationaal expert Patrick van Hees zal aan het einde van de dag praktische adviezen geven om nóg gelukkiger te worden, afgestemd op wat u nodig heeft!

Tijdens deze sessie gaan we in op de belangrijkste vragen rondom werkgeluk en verantwoordelijkheid op de werkvloer. We bespreken hoe medewerkers gestimuleerd kunnen worden om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun werkgeluk, en hoe leidinggevenden hierin een positieve rol kunnen spelen. Daarnaast geven we concrete, direct toepasbare tips om een gelukkige en productieve werkomgeving te creëren, waarbij zowel het welzijn als de prestaties van medewerkers centraal staan.

U leert:

• Verantwoordelijkheid voor werkgeluk: Hoe medewerkers gestimuleerd kunnen worden om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun welzijn en tevredenheid op het werk.
• Praktische tips voor werkgeluk: Direct toepasbare tips om werkgeluk te versterken, zoals betere samenwerking, een positieve mindset en gezonde stresshantering.
• Rol van leidinggevenden: Hoe u als leidinggevende kunt bijdragen aan werkgeluk door empathisch leiderschap, erkenning van talenten en het creëren van groeikansen.

Iedereen heeft bakken talent. Als je dat benoemt, krijgt iemand een beter zelfbeeld en meer kansen op een mooie toekomst.

Elke medewerker bezit talenten die, in combinatie met talenten van andere medewerkers, een perfecte cocktail kunnen vormen. Medewerkers willen uitgedaagd worden  in werkzaamheden en de vrijheid krijgen om eigen initiatieven in te brengen. Als er op talentenontwikkeling wordt gefocust maakt dat het werk een stuk leuker en leidt het tot minder verzuim en uitval. Luk legt in zijn presentatie de verbinding tussen talent en resultaten.

Luk Dewulf gaat in op:

– Hoe organisaties medewerkers veel meer kunnen sturen op resultaten (het ‘wat’).

– Het focussen op talenten en passie van de medewerkers in plaats van op de aangeleerde kwaliteiten

Stel je voor: een sleutel tot geluk die niet alleen effectief is, maar ook nog eens leuk en interactief. Dat is precies wat Lonneke van Dasler biedt met haar inspirerende keynote “Spoedcursus Geluk”.

In deze boeiende lezing neemt Lonneke je mee op een reis naar een gelukkiger leven. Durf je stress onder ogen te zien? Bang voor een burn-out? Geen zorgen, Lonneke belicht deze onderwerpen op een humoristische en verfrissende manier. Met voorbeelden uit het dagelijks leven en praktische handvatten geeft ze je de gereedschappen om je eigen geluk te cultiveren.