Masterclass Wendbaar Vakmanschap

Hoe maakt u wendbaarheid concreet, behapbaar en praktisch toepasbaar voor uw organisatie of team?

Wendbaarheid staat in veel organisaties hoog op de agenda. Maar er op een effectieve en resultaatgerichte manier mee aan de slag gaan, is vaak een worsteling. Zeker in turbulente tijden waar het al lastig genoeg is om alle ballen in het dagelijks werk in de lucht te houden.

Hanneke geeft u een goed gevulde gereedschapskist met vele handige interventies die u kunt toepassen in uw eigen organisatie. U krijgt de instrumenten in handen voor het goede gesprek waarmee u een succesvolle route bepaalt. Dankzij de vele praktijkvoorbeelden wordt wendbaarheid plotseling behapbaar en praktisch toepasbaar. U komt vanzelf tot actie.

Het vakmanschap in de zorg verandert door de voortdurende beweging van de wereld. Een groeigerichte mindset is essentieel voor aanpassing, ontwikkeling en betere veerkracht. De sessie benadrukt dit, biedt inzicht en stimuleert een groeigerichte mindset, gebaseerd op recente onderzoeken in de positieve psychologie en neuro­wetenschap.

Anders denken en doen is niet vanzelfsprekend door zogeheten hersenwetten die ontwikkeling in de weg kunnen staan. Gelukkig zijn onze hersenen neuroplastisch, ofwel maakbaar. Mindset én brein zijn dan ook onlosmakelijk verbonden. Deze sessie is een mooie impuls tot wendbaarheid en meer welbevinden. Een frisse kijk op jezelf en anderen. Leer wat growth mindset is, hoe je dit Laat opbloeien in jezelf en bij elkaar kunt stimuleren. Gebaseerd op de growth mindset theorie (uit de positieve psychologie) en hedendaagse neuro­wetenschappelijke onderzoeken.

Te veel regels, strakke structuren en procedures houden de broodnodige wendbaarheid (en weerbaarheid) gevangen.

Het doorbreken van deze rigide structuren en procedures en het toestaan van meer autonomie en ruimte voor vakmanschap binnen de organisatie zijn essentiële stappen om strategische flexibiliteit te bevorderen.

Maar hoe verhouden deze strikte regels en strakke kaders zich tot de professionele autonomie en de ruimte voor vakmanschap?

Door uw medewerkers uit te dagen en ze meer ruimte te geven binnen de bestaande voorschriften. Actief streven naar onverwachte ontdekkingen, toeval en ongebruikelijke combinaties is essentieel voor het bevorderen van strategische flexibiliteit en het vergroten van veerkracht.

Wendbaar leiderschap is cruciaal in situaties waarin veranderingen snel plaatsvinden en waar weerstand en verschillen in veranderbereidheid kunnen optreden. Het vereist empathie, strategisch inzicht en het vermogen om een organisatie door veranderingen te leiden met behoud van stabiliteit en groei.

Veranderingen in de zorg gaan razendsnel en niet iedereen kan en wil mee in het vereiste tempo, de nieuwe methodieken, applicaties, producten, technologieën en werkwijzen. Het hoofd zit vol en dat zorgt soms voor weerstand terwijl anderen te ver voor de troepen uitlopen en zuchten om wie achterblijft.

Suzanne neemt u mee in de theorie over veranderkracht, het belang van wendbaarheid en veranderbereidheid