Over dit seminar
Nieuwe tijden vragen andere leiders. Uw rol als leider is veranderd en er wordt steeds meer van u verwacht: leiden, sturen, maar ook inspireren en verbinden. Het collectieve belang, passie, vertrouwen en de kracht van u als leider staat hierbij centraal. Om deze leider te zijn is het niet nodig om een formele leiderschapsrol te bekleden, iedereen kan het verschil maken!
Hoe draait u de pijl om binnen uw organisatie zodat de bedoeling centraal komt te staan? En regels en procedures weer dienend worden aan de bedoeling? Ervaren experts leggen uit hoe u de organisatie anders kunt bekijken. Een andere omgeving kunt creëren en ruimte kunt geven aan de professionals zodat ze binnen de organisatie kunnen blijven groeien en dát kunnen doen waar de organisatie voor bedoeld is.
5 topsprekers presenteren u de nieuwste inzichten. Kom ook op 28 juni en leer hoe u anders kunt leidinggeven op een menselijke manier én met impact.
Op het programma:
- Anders kijken naar werkplezier en zelfzorg
- Anders inzetten van authentiek talent binnen uw team
- Anders samenwerken op grond van patronen
- Anders denken door verschillen te omarmen
- Anders organiseren om verbinding in de (hybride) organisatie te vergroten
Stap uit de dagelijkse sleur en ga het écht anders doen
Informatie
Seminar
Datum
28 juni 2022
Locatie
Landgoed Zonheuvel, Doorn
Tarief
- Regulier tarief
- € 699,-
- Teamtarief (va 3p)
- € 599
- Commercieel tarief
- € 999,-
Mia Wessels
Luk Dewulf
Esther van Fenema
Danielle Braun
Jeroen Busscher
Voor wie?
Deze dag is zeer geschikt voor directie-, verander- en managementteams. Bent u als manager, teamleider, docent of professional op zoek naar een nieuwe invalshoek voor uw dagelijkse werkzaamheden? Ook dan is dit seminar interessant.
U leert
- Anders kijken
- Anders inzetten
- Anders samenwerken
- Anders denken
- Anders organiseren
Studiebelasting
Het programma staat gelijk aan 5 uur studiebelasting. Er is geen voorbereiding noodzakelijk.
Stap uit de dagelijkse sleur
Pak deze kans om het écht anders te gaan doen. Schrijf u in.
Programma
Werk is nooit af. U kunt namelijk niet ‘een beetje leidinggeven’ aan uw team of uw afdeling ‘een beetje draaiende houden’. De afgelopen periode heeft bovendien uw werk als manager drastisch veranderd, waardoor u op zoek moest naar een nieuwe, gezonde, balans in uw werk. Hetzelfde geldt voor de mensen in uw team.
Toch wordt op de werkvloer de vraag “hoe gaat het met je?” niet vaak gesteld of écht beantwoord. Er is veel aandacht voor vakinhoudelijke ontwikkeling, maar persoonlijke verhalen blijven verstopt achter schaamte en taboe.
Tijdens dit onderdeel gaat Mia in op hoe u als manager zelf de gezonde balans in uw werk kunt vinden.
• Waar kunt u zelf beginnen als het gaat om zelfzorg?
• Hoe kunnen de werkcultuur en het creëren van een veilig leerklimaat bijdragen aan meer werkplezier?
• Hoe leert u het “onzichtbare” benoemen van wat er tussen u en bijvoorbeeld uw team speelt?
Met het personeelstekort liggen banen voor het oprapen. Sollicitanten eisen steeds meer. Het moment dus om als manager ervoor te zorgen dat het werk van uw medewerkers aansluit bij hun talenten. Anders lopen ze weg.
Iedereen heeft meer talent dan u denkt. Veel gedaan krijgen op een dag, is bijvoorbeeld ook een gave. Volgens Luk Dewulf zijn er zo’n 15 dingen die iemand tot zijn of haar talent kan rekenen. Bovendien kunnen burn-outs voorkomen worden, wanneer iemand voornamelijk activiteiten verricht die bij zijn of haar talenten passen. Dit geldt net zo goed voor u als managers zelf, als voor de mensen uit uw team.
Tijdens dit onderdeel gaat Luk Dewulf in op de theorie uit zijn nieuwe boek De Talentenfluisteraar. U leert:
• de 39 talenten herkennen waar ieder mens er zeker 15 van bezit
• talenten binnen uw team in kaart te brengen zodat u ze kunt helpen deze zoveel mogelijk in hun werk in te zetten
• hoe iedereen zijn authentieke zelf kan zijn
Door regelmatig patronen tussen mensen en in jezelf te bespreken, houd je ze gezond en scherp. Esther van Fenema weet uit haar werk als psychiater hoe mensen ook vast kunnen komen te zitten in onhandige patronen. Slechte werkomstandigheden, aanleg, oude patronen van vroeger die onhandig geactiveerd worden in samenwerkrelaties; het kan flink misgaan. In deze lezing vertelt Esther over de patronen in onszelf en hoe u die een beetje gezond houdt en over haar fascinatie en verwondering van de diepere laag van patronen.
Hoe blijft u staan in de storm en houdt u het gezond met elkaar?
Een greep uit haar verhaal:
• Wat zijn patronen en hoe ontstaan ze?
• Gezond leven en werken: de mentale schijf van vijf
• Gezonde relaties opbouwen
• Hoog presteerders en hun brein: wat hebben leiders en specialisten nodig?
• Vrijheid: zegen of vloek?
Ze zijn er altijd en overal. Ze zijn groots in de wereld aanwezig. Landen en volkeren hebben eigen patronen, ingebed in oeroud geloof, in de volkscultuur en in oude rituelen en waardensystemen. Organisaties hebben patronen die samenhangen met hun ontstaansgeschiedenis of hun product of dienst. Families hebben patronen die van generatie op generatie worden doorgegeven. En ook ieder individu heeft een patroon: een samenhangend persoonlijk systeem van overtuigingen en gedrag, gevormd door een mix van biologische aanleg, levensloop, context en eigen keuzes.
Tijdens deze lezing over de nieuwe bestseller van Danielle Braun leert u patronen te herkennen, te duiden én te veranderen.
Nog voor corona haar intrede deed werkten er al mensen thuis, of op afstand, en was de werkdruk hoog. In het nieuwe normaal zullen wij steeds meer hybride worden. Helaas weten we nu ook dat dit tot nog meer stress, eenzaamheid en een rem op innovatie en leren leidt.
Jeroen Busscher zet tijdens dit onderdeel op compacte wijze onze nieuwe (post-) coronawerkelijkheid op een rijtje.
• Welke rol hebben we als leidinggevende in de hybride organisatie?
• Hoe zorgen we ervoor dat we een team blijven?
• Hoe zorgen we ervoor dat mensen niet eenzaam worden?
• Dat we ons aan elkaar en de doelstelling van de organisatie verbonden blijven voelen?
• Hoe blijven we resultaten halen?
Wat vinden deelnemers
van seminar Anders?
Bent u klaar voor
Anders?
Schrijf u snel en eenvoudig in.
Locatie
Hotel Landgoed Zonheuvel
Amersfoortseweg 98
3941 EP Doorn
Aanmelden met vroegboekkorting
Vroegboektarief: €599,- (eerste 30 deelnemers)
Standaard tarief: €699,-
Teamtarief (va. 3p): €599,-
Commercieel tarief: €999,-
Vragen?
Bel 030 – 638 36 38 of mail ons via aanmelder@bsl.nl
Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met yefke.patiwael@bsl.nl
Bekijk onze annuleringsvoorwaarden