Laurens Waling

Laurens Waling is een innovatieve ondernemer en expert in “anders organiseren”. Hij is gedreven om het werken effectiever en leuker te maken, door de capaciteit van iedereen beter te benutten. Laurens is oprichter van Part-up, een netwerk van professionals dat organisaties transformeert naar meer wendbare en mensgerichte omgevingen. Hij bouwde ook een matchingplatform om mensen én vraagstukken – over de huidige organisatiegrenzen heen – bij elkaar te brengen, zodat zij naast hun vaste functie en teams kunnen werken aan vraagstukken die geheel passen bij hun competenties en ambitie.

Laurens deelt zijn ervaringen rondom deze flexibele inzet van personeel die hij heeft opgedaan bij diverse zorgorganisaties en ziekenhuizen. Hij combineert inzichten uit de organisatiepsychologie, interventiekunde en digitale transformatie. Zijn overtuiging: onze huidige structuren en werkwijzen beperken vaak de gevoelde verbinding met elkaar en de gehele organisatie. Er ontstaan eilanden. Daar waar organisaties transformeren naar zelforganiserende netwerken, kan het aanwezige talent beter benut worden. Dit levert nieuwe, krachtige en wendbare organisatievormen op, waarin het samenwerken in de zorg leuker én makkelijker wordt. Laurens enthousiasme om uiteindelijk alle organisaties te transformeren tot flexibele, lerende en open netwerken werkt aanstekelijk.