Manon Ruijters

Manon Ruijters is hoogleraar Leren, ontwikkelen en gedragsverandering aan de Vrije Universiteit Amsterdam, lector bij Aeres Hogeschool Wageningen en adviseur en mede-eigenaar van Good Work Company te Laren. Haar werk kenmerkt zich door een wisselwerking tussen theorie en praktijk op het gebied van leren en ontwikkelen van individuen, teams en organisaties. Ze begeleidt organisaties in diverse sectoren op deze thematieken. Over deze thema’s publiceerde zij regelmatig boeken en artikelen, waaronder recentelijk het Manifest voor de Ontwikkelidentiteit.

Ze is regelmatig gastdocent aan business schools, verzorgt lezingen en masterclasses en maakt daarnaast onderdeel uit van de adviesraad van het Tijdschrift voor Organisatie en Ontwikkeling en het Tijdschrift voor begeleidingskunde en is lid van de wetenschappelijke raad van de Orde voor Organisatieadvies (OOA). Samen met Björn Prevaas en Carlijn Nelis schreef zij het artikel Eigenaarschap in (tijdelijke) organisaties ontrafeld (2022) waarin ze een model aanreiken om meer inzicht te krijgen in het ervaren, ontwikkelen en praktisch toepasbaar maken van eigenaarschap in organisaties.