• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
De Academie
  • Events
  • Sprekers
  • Artikelen
  • Contact
8 december 2022, Soesterberg

Masterclass De kracht van confrontatie

Smeerolie voor soepele samenwerking
OverzichtProgrammaSprekersPraktischDirect inschrijven

Over dit event

U wilt als teammanager dat professionals hun verantwoordelijkheid nemen en elkaar feedback geven, in plaats naar elkaar wijzen en de boel tegenwerken. Door collega’s op een goede manier te confronteren, maakt u ruimte vrij voor betere samenwerking en nieuwe ideeën.

Waarom is aanspreken dan toch zo lastig?
Wanneer kiest u voor welke confrontatiemethode? Hoe doet u dat op een goede manier? En hoe ondersteunt u uw medewerkers hetzelfde te doen zodat u een veilige en open aanspreekcultuur creëert?

Tijdens de masterclass leert u:

  • Praktisch toepasbare oplossingen voor een veilige en open aanspreekcultuur
  • Inzichten om het feedbackproces in uw team te doorgronden en te beïnvloeden
  • Oefeningen die helpen belemmerende patronen te doorbreken
  • Confrontatietechnieken waarmee u weerstand positief ombuigt

Meld u nu aan voor de masterclass De kracht van confrontatie en leer het innovatief vermogen van uw organisatie te versterken.

Direct aanmelden

Informatie

Masterclass

Datum

8 december 2022

Locatie

Kontakt der Kontinenten, Soesterberg

Tarief

Standaardtarief
€ 699,-
Vroegboektarief
€ 599,-
Groepstarief (3)
€ 599,-
Btw vrij
Deel met collega

Sprekers

Sluiten

Jan de Vuijst

Hoogleraar leiderschap, TIAS
Prof. dr. Jan de Vuijst is bestuursadviseur, gecertificeerd executive coach en parttime hoogleraar aan de Universiteit van Tilburg.
Meer over Jan

Jan Hille Noordhof

Organisatieadviseur en auteur van het boek ‘Waarom zeggen we niet wat we vinden?’
Jan Hille Noordhof is organisatieadviseur en auteur van het boek ‘Waarom zeggen we niet wat we vinden?’.
Meer over Jan Hille

Froukje Weidema

Ethicus, dialoog-expert en trainer
Froukje Weidema is gepromoveerd ethicus en van daaruit gespecialiseerd in de dialoog. Ze werkt landelijk vanuit haar bedrijf RetourPeilen, School voor Dialoog Nederland als gerenommeerd trainer in dialoogvaardigheden (oa excellent luisteren, suggestievrij vragen stellen) en geeft trainingen en consulten in onverschrokkenheid en zelfverstaan.
Meer over Froukje

Kjell Lutz

Dagvoorzitter
Kjell Lutz heeft organisatiepsychologie in Utrecht gestudeerd waarbij hij zich heeft gespecialiseerd in kennisoverdracht. Hij heeft vele soorten doelgroepen getraind: van advocaten tot food producenten, van accountants tot politiemedewerkers en van HR consultants tot gemeente ambtenaren.
Meer over Kjell

Voor wie?

Bestuurders, managers, leidinggevenden, professionals en overige geïnteresseerden in de volgende branches en sectoren: gezondheidszorg, zorg en welzijn, publieke sector, gemeentes, politiek, onderwijs en het bedrijfsleven.

Accreditatie

Deze masterclass is geaccrediteerd voor vijf punten door Accreditatie Bureau Algemene Nascholing (ABAN) in de Algemene Scholing Cluster 1, 2 en 3.

De masterclass biedt u

  • Praktisch toepasbare oplossingen voor een duurzame aanspreekcultuur
  • Het feedbackproces in uw team doorgronden en beïnvloeden
  • Hoe u het functioneel conflict gebruikt om verandering te veroorzaken
  • Confrontatietechnieken waarmee u weerstand positief ombuigt

Schrijf nu in


Studiebelasting

Het programma staat gelijk aan 5 uur studiebelasting. Er is geen voorbereiding noodzakelijk.

Inclusief

Het boekenpakket
De kracht van confrontatie van Jan de Vuijst
en Waarom zeggen we niet wat we vinden? En wat daaraan te doen van Jan Hille Noordhof  

Hoog gewaardeerd

Deze masterclass wordt beoordeeld met een 8,4!

‘Deze dag gaf mij de bemoediging om daadwerkelijk te doen wat ik soms zou willen doen, maar niet durf.’ Oud-deelnemer over de masterclass

Deelnemers
over de masterclass De kracht van confrontatie

‘Concrete handvaten en inzichten gekregen die direct toepasbaar zijn in de praktijk‘
‘Energiek, humor, handvatten gekregen, afwisselend programma, goed verzorgd’
‘De sprekers waren boeiend en duidelijk, daarnaast was de afwisseling met oefeningen leuk’
‘De aandacht verslapte geen moment!’
‘Eye-opening. Duidelijke informatie, voldoende diepgang en referenties naar boeken/artikelen.’
‘Jan de Vuijst vond ik een zeer begaafd spreker, zeldzaam goed’
‘De combinatie van humor en wetenschap. Luchtig worden serieuze zaken aangekaart, maar dan wel met een wetenschappelijke onderbouwing. En fijn dat het direct toepasbaar is.’

Programma

Donderdag 22 september 2022
9.00
Registratie en ontvangst met koffie en thee
9.30
Interactieve opening met dagvoorzitter Kjell Lutz en Jan de Vuijst
10.00
Hoe creëert u nu écht een aanspreekcultuur?
door Jan Hille Noordhof, organisatieadviseur en auteur van het boek ‘Waarom zeggen we niet wat we vinden?’

Bang niet meer aardig gevonden te worden, angst voor een slechte beoordeling, of geen zin hebben in ruzie… Slechts enkele verklaringen waarom het bijna onmogelijk is van uw mensen te vragen elkaar aan te spreken op gedrag. Maar uiteindelijk willen we wel allemaal dat onze collega’s hun afspraken nakomen en dat iedereen eerlijk zegt wat hij vindt en doet wat-ie zegt. Toch houden we vaak onze mond. Hoe komt dat? En nog veel belangrijker: Hoe zorg je ervoor dat we wel gaan zeggen wat we vinden?

Aan de hand van een praktisch model belicht Jan Hille Noordhof de vier aspecten die bepalen of we ons uitspreken: macht, cultuur, vaardigheden en psychologie. Hij geeft praktische tips en technieken waarmee u ook in uw organisatie kunt werken aan een veilige en open aanspreekcultuur. Want als medewerkers kunnen zeggen wat ze vinden, komen innovaties en verbeteringen sneller tot stand en wordt het werk ook nog een stuk leuker.

Lees meerSluiten
11.00
Ochtendbreak
11.30
Effectief invloed uitoefenen op het feedbackproces binnen teams
door Jan de Vuijst, hoogleraar leiderschap TIAS, bestuursadviseur en auteur van het boek ‘De kracht van confrontatie’

Gehoord in de wandelgangen: “Gezeur en gezever met die collega’s, daar heb ik dus écht geen zin in….”

Ruis, emotioneel reageren, aannames, praten óver in plaats van mét anderen creëren vaak verstoringen in de samenwerking. Confrontatie, reflectie en feedback zorgen dat de lucht wordt geklaard en er ruimte is voor samenwerking en innovatie. Maar welke vormen van confrontatie of feedback kunt u inzetten om de communicatie en het teamresultaat te stimuleren en vooral vast te houden? En wat is psychologische veiligheid?

Lees meerSluiten
12.45
Lunchbreak
13.45
Hoe doorbreekt u belemmerende patronen en leert u zuiver confronteren?
door Froukje Weidema, ethicus, dialoog-expert en trainer

Iemand aanspreken of confronteren roept vaak onbewuste patronen op: patronen van harmonie willen bewaren, aardig gevonden willen worden, niet volledig durven laten zien en zeggen wat je wil.
Dialoog-expert Froukje Weidema zegt dat deze patronen ongemerkt in onze taal sluipen en dat zij ons belemmeren uit te spreken wat we precies bedoelen. Zuivere confrontatie, zonder ‘ruis’, zorgt voor onderling vertrouwen, soepele samenwerking en een openhartig werkklimaat.

Tijdens deze interactieve sessie maakt u kennis met de beginselen van ontvankelijk luisteren en suggestievrij vragen stellen.

U leert:

  • horen en zien waar weerstanden en irritaties vandaan komen;
  • welke rol ‘gelijk willen krijgen’ hierbij speelt;
  • uw oordeel op te schorten, waardoor confrontaties zuiver zijn en de relatie behouden blijft.
Lees meerSluiten
15.00
Middagbreak
15.20
Weerstand ombuigen met confrontatietechnieken
door Jan de Vuijst, hoogleraar leiderschap TIAS en bestuursadviseur

Er zijn wel 50 manieren om dwars te liggen. En dus ook 50 kansen. Want onder al die vormen van weerstand liggen drijfveren die u kunt benutten om iets moois te creëren.

De vraag is hoe ú hiermee omgaat. Heeft u aandacht voor deze weerstand en drijfveren? Of houdt u vast aan de kaders, doelen en eisen die de organisatie stelt? En wat is de rol van u als manager, hoe kunt u zich bekwamen in ‘confrontatief leiderschap’?

Jan de Vuijst zegt dat we moeten leren ‘ruziemaken’ en de confrontatie aan durven gaan. Hij laat zien wat de rol van psychologische veiligheid hierbij is en hoe iedereen binnen de organisatie daaraan kan bijdragen. U leert op die manier te bouwen aan het vertrouwen van uw medewerkers en weerstand en conflicten tot iets positiefs ombuigen.

Lees meerSluiten
16.10
Afsluiting: Welke stap gaat u morgen zetten om het daadwerkelijk anders te gaan doen?
O.l.v. dagvoorzitter Kjell Lutz

Afsluiting van de dag en laatste tips die u mee naar huis kunt nemen

Lees meerSluiten
16.30
Napraat- en netwerkborrel

Mogelijkheid om na te praten met andere deelnemers of collega’s.

Lees meerSluiten

Bent u klaar voor

KRACHTIG CONFRONTEREN?

Schrijf u snel en eenvoudig in

Direct Inschrijven

Locatie

Kontakt der Kontinenten
Amersfoortsestraat 20
3769 AS Soesterberg

Routebeschrijving

Tarieven

€ 599,- p.p. btw vrij | Vroegboektarief 1e 30 deelnemers
€ 699,- p.p. btw vrij | Standaardtarief
€ 599,- p.p. btw vrij | Groepstarief vanaf 3 deelnemers

Ja, ik meld mij aan.

Vragen?

Bel 030 – 638 36 38 of mail ons via aanmelder@bsl.nl

Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met hellen.dankers@bsl.nl

Bekijk onze annuleringsvoorwaarden

De academie
Staat voor kwaliteit

We zijn dan ook erkend door Cedeo, onafhankelijke keuringsinstantie voor human resources en staan geregistreerd bij het CRKBO.
partner-image
partner-image

Footer

Partners

  • Zorgvisie
  • Skipr

Volg ons

  • Linkedin
  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube

Contact

  • Klantenservice
  • Maatwerk
  • Tip een spreker

Privacy

  • Beheer cookievoorkeuren

Blijf op de hoogte

  • Schrijf u gratis in en ga iedere eerste maandag van de maand geïnspireerd aan de slag!

  • Bij aanmelding voor de nieuwsbrief gaat u akkoord met onze Algemene Voorwaarden.
  • Hidden
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media. Auteursrecht voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van
toepassing: Disclaimer, Privacy statement en Algemene Voorwaarden.

Wilt u als manager het verschil maken? Laat u inspireren door de artikelen en interviews van de Academie. Elke eerste maandag van de maand gratis in uw mailbox.

Meld u aan

×