Over dit event
De ideale grootte van een team ligt tussen de 8-10 personen. In de praktijk zien we echter teams die oplopen tot meer dan 80 personen.
Vele handen maken licht werk, toch? Maar als manager van een groot team voelt u dit vaak niet zo. Het leiden van een groot team brengt vaak meer complexiteit dan verlichting met zich mee. Hoge werkdruk, verzuim, uiteenlopende werkwijzen, een overvloed aan administratieve taken en conflicten kunnen de werkdruk juist verhogen en de samenwerking bemoeilijken.
Wie wil dat nu niet? Een team dat functioneert als een geoliede machine, waarin mensen vrijelijk informatie uitwisselen, effectief met conflicten omgaan, problemen creatief oplossen, elkaar ondersteunen en eensgezind naar buiten treden zodra beslissingen genomen zijn.
Wij begrijpen uw frustraties als manager. Deze masterclass leert u daarom effectieve strategieën om deze uitdagingen aan te pakken en de voordelen van een groot team te benutten.
U leert:
- Sterke gemeenschappen binnen teams opbouwen, waardoor conflicten afnemen en cohesie toeneemt.
- Vaardigheden ontwikkelen om effectief om te gaan met onvoorspelbaar gedrag van teamleden en verrassende teamdynamieken.
- Positieve interventies toepassen om een veilig werkklimaat te bevorderen en de effectiviteit van het team te verhogen.
- Een balans vinden tussen noodzakelijke regels en flexibiliteit om de administratieve last te verminderen en de efficiëntie van uw team te verhogen.
Informatie
Masterclass
Datum
17 maart 2025
Locatie
Carlton President Hotel, Utrecht
Tarief
- Standaardtarief
- € 699,-
- Vroegboektarief
- € 599,-
- Groepstarief (3)
- € 549,-
Programma
Door een antropologische kijk toe te passen op grote teams, zijn managers beter in staat om de complexe dynamiek te begrijpen en effectieve strategieën te ontwikkelen voor het bevorderen van samenwerking, communicatie en prestaties binnen het team. Waarbij hij benadrukt wat een tribe is: een groep mensen met een gedeeld doel die samen willen werken om wat te kunnen bereiken. Maar hoe word je een sterke community, gemeenschap of tribe?
U leert:
– Hoe u diversiteit binnen grote teams benut als een kracht en inclusie kunt bevorderen.
– Hoe u effectief leiderschap toont in een groot team en uw leiderschapsstijl aanpast aan de omvang en complexiteit van het team.
– Communicatievaardigheden en -strategieën ontwikkelen om vertrouwen op te bouwen en te onderhouden binnen een groot team, zelfs op afstand.
Heeft u het gevoel dat er meer potentie in uw team zit, maar dat het er niet helemaal uitkomt? Als manager van een groot team weet u hoe uitdagend het kan zijn om iedereen op één lijn te krijgen en optimaal te laten presteren. Psychologische veiligheid is daarbij een cruciale factor. “Veilige” teams presteren aanzienlijk beter dan “onveilige” teams. Gelukkig kunt u als leidinggevende actief bijdragen aan de psychologische veiligheid, zelfs in een groot team.
In deze lezing leert u praktische tips om een team te creëren dat samen topprestaties levert. Deze aanpak biedt een krachtige manier om de interacties binnen uw team te optimaliseren en een effectieve, inclusieve werkomgeving te bevorderen.
U leert:
- Psychologische veiligheid vergroten in uw team en organisatie
- Psychologische veiligheid waarborgen tijdens belangrijke gesprekken
- Patronen herkennen en doorbreken die psychologische veiligheid belemmeren
Om als groot team succesvol te zijn en te blijven is leiderschap nodig. Leiderschap van u, van elk individueel teamlid en van jullie als team. Juist nu, waarin we steeds meer een beroep doen op het zelfsturend vermogen van teamleden. Teamvorming en groepsdynamica zijn echter complexe processen die vaak lastig te doorgronden zijn. Het begrijpen van deze dynamieken is essentieel voor het succesvol bouwen van (grote) teams.
In deze lezing leert u hoe u grip kunt krijgen op teamvorming en groepsdynamica. Door een holistische en systemische benadering kunt u patronen in teams beter begrijpen. Dit inzicht helpt u om effectief om te gaan met onvoorspelbaar gedrag van teamleden en verrassende groepsinteracties.
Tica Peeman zet u aan tot nadenken over uw team en maakt inzichtelijk waarom iets wel en waarom iets niet werkt.
U leert:
- Hoe u als team meer resultaat kunt behalen doordat de teamleden leiderschap pakken
- Onbewuste groepsprocessen en patronen te identificeren en te begrijpen
- Strategieën om een open en ondersteunende teamcultuur te creëren
Managers van grote teams moeten dagelijks de balans vinden tussen externe verantwoording, administratieve taken, het vermijden van dubbel werk en het bevorderen van eigen verantwoordelijkheid. Het efficiënt omgaan met regels en het creëren van vertrouwen zijn cruciaal voor het succes van grote teams.
Ben Kuiken, organisatiefilosoof en ontregelaar, toont de voordelen van een slimme benadering van regels en het belang van vertrouwen binnen teams. Dit helpt managers een efficiëntere en meer betrokken werkomgeving te creëren.
U leert:
- Anders kijken naar en denken over regels
- Hoe met minder regels meer te bereiken is
- Hoe te organiseren vanuit vertrouwen
Mogelijkheid om na te praten met andere deelnemers of collega’s.
Voor wie?
Dit programma is interessant voor bestuurders, managers, afdelingshoofden, leidinggevenden, teamleiders, coaches, medisch leiders, artsen, medisch of verpleegkundig specialisten of andere professionals die een (project)team aansturen en overige geïnteresseerden in de volgende branches en sectoren: ziekenhuizen, gezondheidszorg, zorg en welzijn, publieke sector, gemeentes, overheid, onderwijs en het bedrijfsleven.
Grote teams zorgen voor grote problemen:
- Grotere conflicten
- Minder effectieve communicatie
- Minder veilig om uit te spreken
- Meer administratief gedoe
- Tragere besluitvorming
Accreditatie
Accreditatie wordt aangevraagd bij V&VN.
Specifieke accreditatie aanvragen? Neem contact op met: zwanet.vierstra@bsl.nl
Kom ook en ontdek
hoe u de uitdagingen van een groot team aanpakt en de voordelen benut.
Sprekers
Walter Faaij
Joriene Beks
Tica Peeman
Ben Kuiken
Joanne Bijleveld
Bent u klaar om
effectief leiding te geven aan grote teams?
Schrijf u snel en eenvoudig in
Tarieven
€ 699,- p.p. excl. btw | Standaardtarief
€ 599,- p.p. excl. btw | Vroegboektarief (t/m 31 dec)
€ 549,- p.p. excl. btw | Groepstarief v.a. 3 personen
Vragen?
Bel 030 – 638 36 38 of mail ons via aanmelder@bsl.nl
Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met leonie.vanhelten@bsl.nl
Bekijk onze annuleringsvoorwaarden