• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
De Academie
  • Events
  • Sprekers
  • Actueel
  • Contact
17 juni 2021, regio Utrecht

De essentie van cultuur en gedrag

Van cultuurshock naar duurzame verandering
OverzichtProgrammaSprekersPraktischDirect inschrijven

Coronaproof nascholen
Wij organiseren deze masterclass uiteraard coronaproof. Mocht het niet mogelijk zijn om fysiek bij elkaar te komen, dan zorgen wij voor een passende (digitale) oplossing of alternatieve datum.

Over dit event

Veranderen is verschrikkelijk moeilijk. Om echt te veranderen moet de urgentie hoog zijn. Want met de wil alleen, gebeurt er vaak niks.

De cultuurshock die de crisis met zich meebracht zorgde voor een onverwachte veranderprikkel. Nu de noodzaak er is om in zeer korte tijd veranderingen door te voeren, blijken mensen en organisaties enorm wendbaar. Helaas is hiermee de organisatiecultuur nog niet definitief veranderd. Het begin is er, maar ingesleten patronen vormen nog barrières voor diepgaande verandering.

Van cultuurshock naar duurzame verandering
Nu is de uitgelezen kans om uw organisatie of team anders in te richten. Hét moment om door te pakken met structurele veranderingen. Hiervoor is het belangrijk dat u, als manager, zowel veerkracht als daadkracht toont. Maar hoe zorgt u dat de nieuwe denk- en gedragspatronen standhouden? En waar begint u met het definitief veranderen van cultuur?

Helpen in plaats van belemmeren
Ontdek hoe cultuur- en gedragsverandering uw organisatie en medewerkers verder helpt in plaats van belemmert. Volg de masterclass De essentie van cultuur en gedrag; een energieke dag vol concrete inspiratie, praktische tips en bruikbare oefeningen.

4 topsprekers met verschillende expertises

  1. Auteur Karen Reichert over de bouwstenen voor een snelle en succesvolle cultuurverandering
  2. Bioloog Patrick van Veen over ons oerinstinct: waar komt ons gedrag vandaan?
  3. Organisatieadviseur Tjip de Jong over het doorbreken van barrières en hoe u uw medewerkers écht in beweging krijgt
  4. Corporate antropoloog Jitske Kramer over samenwerken in crisistijd: van twijfel naar daadkracht

Schrijf u in >

Informatie

Masterclass

Datum

17 juni 2021

Locatie

Utrecht

Tarief

Commercieel tarief
€ 999,-
Regulier tarief
€ 649,-
Vroegboektarief
€ 599,-
Teamtarief va. 5p
€ 549,-
Btw vrij
Deel met collega

Sprekers

Sluiten

Jitske Kramer

Corporate antropoloog
Culturele antropologie is de discipline die zich afvraagt wat het betekent om mens te zijn tussen mensen in organisaties en daarbuiten. Jitske weet hoe u kunt samenwerken met mensen die u leuk vindt, maar vooral ook met mensen die u niet zo leuk vindt.
Meer over Jitske

Karen Reichert

Auteur van het boek ‘Het waarom, hoe en wat van het olifantenpad, de snelste weg naar cultuurverandering’
Karen begeleidt mensen en organisaties in transformatie-processen waarbij het voortbouwen op successen centraal staat. Haar visie? ‘Waarderen wat er is, ontdekken wat er kan’.
Meer over Karen

Patrick van Veen

Bioloog en deskundige sociaal oergedrag
Patrick van Veen is bioloog en deskundige sociaal oergedrag. Patrick is sinds 2002 actief als inspirator en onderzoeker en heeft hij zijn eigen bedrijf Apemanagement dat organisaties adviseert en traint.
Meer over Patrick

Tjip de Jong

Organisatieadviseur en onderzoeker
Tjip de Jong is organisatieadviseur en onderzoeker. Hij bestudeert en adviseert mensen (in organisaties) die werk maken van verandering, leren en innovatie. Daarbij gebruikt hij verslaving als metafoor en perspectief op organisatieverandering.
Meer over Tjip

Joanne Bijleveld

Dagvoorzitter
Joanne Bijleveld Organiseren en presenteren gaan bij Joanne hand in hand. Naast dat ze sr. Event coördinator bij Bohn Stafleu van Loghum is, heeft zij zich ook ontwikkeld als dagvoorzitter op diverse events. Haar interesse in de mens achter het verhaal, zorg voor een persoonlijke manier van presenteren en benaderen van thema’s. Daarnaast is zij presentator bij de KRO-NCRV.
Meer over Joanne

Voor wie?

Iedereen loopt wel eens tegen gedrag aan waar ze moeite mee hebben. Cultuur en gedrag is dan ook altijd een relevant thema op de agenda van managers, leidinggevenden, coaches, directeuren, bestuurders en team- of projectleiders.

Op het programma

  • Het ontstaan van wendbare organisaties
  • Doorslaggevend gedrag bij team- en veranderprocessen
  • Het realiseren van benodigde gedragsverandering
  • Het team in beweging krijgen én houden in crisissituaties
  • Inzicht in succesvolle technieken voor een geslaagde cultuurverandering

Schrijf nu in


Studiebelasting

Het programma staat gelijk aan 5 uur studiebelasting. Er is geen voorbereiding noodzakelijk.

TIP!

De vorige editie kwamen veel deelnemers samen. Kom ook met uw team en ontvang €100,- korting p.p. (va. 5 p)

Help mijn baas is een aap - Patrick van Veen

Bij inschrijving ontvangt u gratis het boek ‘Help mijn baas is een aap’ van Patrick van Veen.

Deelnemers
over deze masterclass

“Mooie opbouw over het onderwerp cultuur en de afsluiting met Jitske Kramer was super.”
Jan den Hartog
Laboratoriummanager bij UMC Utrecht
“Goede inspirerende verhalen, mooie locatie, goede catering en leuke mensen ontmoet.”
Mirjam de Boode
Locatiemanager bij KOKO Kinderopvang
“Deskundige, bevlogen sprekers die elkaar perfect aanvullen.”
Marja van der Velden
Beleidsadviseur onderwijs en innovatie bij Curio

Programma

Donderdag 17 juni 2021
9.30
Ontvangst met koffie en thee
10.15
Bouwstenen voor een snelle cultuurverandering
door Karen Reichert, eerder beoordeeld met een 8+

Wat zijn de bouwstenen voor snelle en succesvolle cultuurverandering? Karen Reichert legt dit op basis van een beproefd model uit. U leert hoe u als leider kunt bijdragen om samen met medewerkers de gewenste cultuur te bereiken en te internaliseren.

Karen geeft antwoord op de volgende vragen:

  • Hoe reageren mensen op verandering?
  • Hoe benut u de onderstroom in een organisatie?
  • Wat is er nodig om een verandering te bestendigen?
  • Hoe geeft u invulling aan: waarderen wat er is, ontdekken wat er kan?
  • Hoe wordt cultuurverandering een gezamenlijk traject waarin elke medewerker eigenaarschap neemt?
Lees meerSluiten
11.15
Leer jouw gedrag én dat van jouw teamleden begrijpen en beïnvloeden
door Patrick van Veen, eerder beoordeeld met een 9

Het gedrag dat we vertonen is niet gebaseerd op weloverwogen aangeleerde principes, maar wordt gevoed vanuit onze oerinstincten. Dit brengt vaardigheden met zich mee die van belang zijn bij goed leiderschap. Ervaringen vanuit de gedragsbiologie helpen u om beter inzicht te krijgen in teamvorming en hoe u die optimaal kunt beïnvloeden en er meer cohesie ontstaat onderling. Na deze sessie kunt u het sociale gedrag van uzelf en uw medewerkers beter begrijpen en concreet beïnvloeden.

Patrick geeft antwoord op de volgende vragen:

  • Wat maakt een groep individuen een team? En hoe zorgen we ervoor dat als structuren wijzigen mensen op de werkvloer nog steeds effectief samenwerken?
  • Wat gebeurt er met de relatie als de omgeving van een team drastisch verandert?
  • Hoe krijg je iedereen mee bij veranderingen, ook in crisistijd?
Lees meerSluiten
12.15
Netwerklunch
13.00
Doorbreek barrières voor diepgaande verandering
door Tjip de Jong, eerder beoordeeld met een 8

Macht, hiërarchie en controlemechanismen doden initiatief. Ingesleten patronen vormen barrières voor diepgaande verandering. Tjip maakt in deze sessie zichtbaar hoe we uit deze negatieve routines kunnen ontsnappen. Dat begint met het onderkennen en bespreekbaar maken van. Pas dan ontstaat er ruimte om te zoeken naar balans en eenvoud en om terug te gaan naar de essentie van organiseren.

Op basis van de nieuwste praktijkvoorbeelden en cases bespreekt Tjip de Jong de belangrijkste dilemma’s die u als leidinggevende in uw organisatie heeft.

Tjip geeft antwoord op de volgende vragen:

  • Hoe realiseert u een wendbare organisatie? Wat moet u wel doen en wat niet?
  • Hoe zorgt u ervoor dat u iedereen in beweging krijgt én houdt?
  • Wat kunnen we leren van andere organisaties én van elkaar?
Lees meerSluiten
14.00
Netwerkpauze
14.30
Samenwerken in crisis: van twijfel naar daadkracht
door Jitske Kramer, eerder beoordeeld met een 9+

Leeft u een crisis of een transformatie? Corona heeft ons in een collectieve wereldwijde cultuurshock gebracht. Zonder een stap buiten de deur te zetten zijn onze menselijke gewoonten en routines in de war geschopt. We zoeken massaal naar het nieuwe normaal. Het ene moment zakt de moed u in de schoenen en het andere moment voelt u een zee aan energie om door te zetten.

Jitske geeft antwoord op de volgende vragen:

  • Wat betekent de actuele crisissituatie voor teams, leiderschap en samenwerking?
  • Mensen worden overspoelt met grillige emotionele golven. Welke vier voorspelbare fases zijn hierin te onderscheiden?
  • Deze buitengewone tijd vraagt om power én love. Hoe zorgt u voor een helder veranderverhaal?
Lees meerSluiten
16.30
Afsluiting en netwerkborrel

Bent u klaar voor

De essentie van cultuur en gedrag?

Schrijf u snel en eenvoudig in.

Direct inschrijven

Locatie

Regio Utrecht

Komt u samen? Ga voor de teamkorting.

Samen aan de cultuurverandering werken werkt het best. Teams vanaf 5 personen ontvangen €100,- korting per persoon.

Direct inschrijven

Vragen?

Bel 030 – 638 36 38 of mail ons via aanmelder@bsl.nl

Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met yefke.patiwael@bsl.nl

Bekijk onze annuleringsvoorwaarden

De academie
Staat voor kwaliteit

We zijn dan ook erkend door Cedeo, onafhankelijke keuringsinstantie voor human resources en staan geregistreerd bij het CRKBO.
partner-image
partner-image

Footer

Partners

  • Zorgvisie
  • Skipr

Volg ons

  • Linkedin
  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube

Contact

  • Klantenservice
  • Maatwerk
  • Tip een spreker

Privacy

  • Beheer cookievoorkeuren

Blijf op de hoogte

  • Schrijf u gratis in en ga iedere eerste maandag van de maand geïnspireerd aan de slag!

  • Bij aanmelding voor de nieuwsbrief gaat u akkoord met onze Algemene Voorwaarden.

Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media. Auteursrecht voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van
toepassing: Disclaimer, Privacy statement en Algemene Voorwaarden.

Wilt u als manager het verschil maken? Laat u inspireren door de artikelen en interviews van de Academie. Elke eerste maandag van de maand gratis in uw mailbox.

Meld u aan

×