In de podcast ‘Inleiding op de masterclass De Kracht van Confrontatie’ neemt hoogleraar leiderschap Jan de Vuijst u mee op een ‘wandeling’ en gaat met u werken aan een goede leerhouding.
Zelf zult u niet snel schrikken van een confronterende boodschap aan uw medewerker; u weet immers wat u gaat zeggen. De ander weet dit niet. Alleen al dát u iets meedeelt kan bij uw medewerker voor onrust zorgen. Dit subtiele verschil is een bron van nogal wat misverstanden en ongemakkelijke gesprekken, zegt hoogleraar leiderschap Jan de Vuijst. Confrontatie, reflectie en feedback zorgen dat de lucht wordt geklaard. Maar welke vormen van confrontatie of feedback kunt u inzetten om de communicatie en het teamresultaat te stimuleren en vooral vast te houden?
Podcast
De Vuijst zegt dat we moeten leren ‘ruziemaken’ en de confrontatie aan durven gaan. Tijdens de masterclass de Kracht van Confrontatie op 1 december a.s. laat hij zien wat de rol van psychologische veiligheid hierbij is en hoe iedereen binnen de organisatie daaraan kan bijdragen. U leert op die manier te bouwen aan het vertrouwen van uw medewerkers en weerstand en conflicten tot iets positiefs ombuigen.
In de podcast ‘Inleiding op de masterclass De Kracht van Confrontatie’ neemt hij u alvast mee op een ‘wandeling’ en gaat met u werken aan een goede leerhouding.
Podcast: Prof. dr. Jan de Vuijst voor De Academie
Masterclasses
Confrontatie en beïnvloeding, het zijn thema’s die in deze tijd van onzekerheid actueler zijn dan ooit. Jan de Vuijst geeft er dit najaar een aantal masterclasses over voor De Academie. De Kracht van Confrontatie staat gepland op 1 december in Lunteren. De Psychologie van het Beïnvloeden vindt plaats op 10 december in Utrecht. In beide masterclasses zal De Vuijst speciale nadruk leggen op intuïtie. “Mensen denken vaak dat intuïtie ten koste gaat van de ratio, maar het kan juist een belangrijke bron van informatie zijn. Je moet alleen leren er op een goede manier naar te luisteren.”
Meer interessante artikelen lezen?
Meld u nu aan voor de maandelijkse nieuwsbrief van De Academie.
Nieuws en achtergronden
Juist deze tijd biedt kansen voor verbinding en verbetering
Natuurlijk volg je in je werk de procedures en regels. Maar doe je dat omdat het zo hoort, of omdat het je patiënt of de organisatie verder helpt?
Doen brengt je denken verder
Hoe maak je uitvoerbare plannen voor complexe vraagstukken of abstracte uitdagingen die ook nog aansluiten op de behoefte van de doelgroep? Trainer Cor Noltee laat in de …
