Sprekers

Gytha Heins Gytha Heins
X

Gytha Heins

Gytha Heins helpt managers en managementteams op een effectievere en efficiëntere manier hun doelstellingen te realiseren. Daarbij wordt gewerkt aan zowel de ‘harde’ als de ‘zachte’ zaken. Ze deed drie jaar onderzoek naar aanspreekgedrag en schreef daarover het praktische boek Aanspreken? Gewoon doen!.

Nienke van de Hoef
X

Nienke van de Hoef

Executive agile coach en expert

Nienke van de Hoef is executive agile coach en expert op het gebied van agile transformaties in een non-IT omgeving. Ze is ondernemer, mede-oprichter van Organize Agile, veelgevraagd spreker en co-auteur van de boeken Scrum in actie en Agile HR. Nienke gelooft dat wendbaarheid de sleutel is tot succesvolle duurzame organisaties met tevreden klanten en blije medewerkers. Nienke adviseert en coacht management- en directieteams in het bedrijfsleven en de non-profitsector in hun rol bij agile transformaties. 

Lees de blog van Brenda Zwart van Organize Agile over Agile werken in de zorg www.organizeagile.nl/update/wendbaar-in-de-zorg

André Brand
X

André Brand

Bestuursvoorzitter Cordaan Thuiszorg

André Brand was van 2004 tot 2010 directeur Zorg bij Achmea. Daarna maakte hij de overstap naar de thuiszorg bij Zorgbalans, waar hij 4,5 jaar directievoorzitter was. Onder zijn leiding heeft de thuiszorg bij Zorgbalans in de afgelopen jaren “een enorme ontwikkeling” doorgemaakt. “Met de kleine buurtteams is er werkelijk een nieuwe standaard in de regio gezet”, aldus Anja Schouten, voorzitter van de raad van bestuur van Zorgbalans. “Samenwerken met huisartsen, welzijns- en vrijwilligersorganisaties is gewoon geworden en voor de gemeenten en verzekeraars zijn we een gewaardeerde partner. Onze manier van werken sluit goed aan bij wat onze cliënten willen en vrijwel alle ingrediënten voor een goede toekomst liggen klaar.” (Bron: Skipr) Vanaf 2015 is André directievoorzitter van Cordaan Zorg in de wijk.

Ivo Konings
X

Ivo Konings

Organisatieadviseur bij Bureau de Bont

Ivo Konings is als organisatieadviseur al jarenlang betrokken bij ontwikkeltrajecten met zelforganiserende teams. De fascinatie voor dit onderwerp begon al tijdens zijn studie bedrijfskunde waarbij hij in 2002 afstudeerde op de ‘lange termijnontwikkeling van teamgericht werken’ bij een tiental organisaties. Ivo streeft ernaar om samen met de organisatie te werken aan ambities en uitdagingen, in een klimaat van nieuwsgierigheid en openheid, en waar leren van en met elkaar centraal staat. Het creëren van richting, eigenaarschap en beweging kenmerkt zijn aanpak waarbij vertrouwen in eigen kunnen en in elkaar de basis vormen. Ivo schreef diverse blogs over zelforganisatie en zelfsturende teams.

Bas Blekking spreker Anders leidinggeven Bas Blekkingh
X

Bas Blekkingh

Bas is oprichter van het bedrijf Authentiek Leiderschap
en auteur van de evergreen Authentiek leiderschap.

Bas spreekt op 31 mei tijdens het seminar over Anders Leidinggeven. Schrijf nu in!

Pieter van der Haak Pieter van der Haak
X

Pieter van der Haak

Pieter van der Haak is de oprichter van P&A Talentontwikkeling. Hij houdt zich bezig met de toekomst van P&A middels het ontwikkelen van nieuwe programma’s en methoden. Daarnaast schreef hij het boek Faciliterend Leidinggeven, De Faciliterende Ambtenaar en schreef hij samen met Monique Lueb het boek Leidinggeven in De Nieuwe Werkelijkheid. In 2014 verscheen zijn boek Van Vakmanschap naar Leiderschap in boekhandel, uitgegeven door Business Contact. In 2018 verscheen zijn nieuwste boek Wie zorgt dat het goed komt ? over het vergroten van Eigenaarschap in je team.

De afgelopen jaren volgde hij diverse cursussen waaronder: Provocatief Coachen, Systemisch Coachen, Logosynthese, Dynamische Oordeelvorming, Werken met The Work, Paardencoaching, mindmapping etc. Afgelopen zomer volgde Pieter een opleiding tot Empowerment Coach en Vuurloopinstructeur in Schotland bij Sundoor International (Peggy Dylan).

Kjeld Aij
X

Kjeld Aij

Directeur van de Chirurgische en Operatieve Divisies bij Amsterdam UMC

Dr. Kjeld Aij is verpleegkundige en bedrijfskundige en ruim twintig jaar werkzaam in de gezondheidszorg. Sinds 2015 is hij Directeur Chirurgische en Operatieve Divisies bij Amsterdam UMC (voorheen VUmc en AMC) waar hij voorheen hoofd Anesthesiologie & Operatieve Zorg was. Hij gaf uitvoering aan diverse projecten op het gebied van kwaliteit en patiëntveiligheid en nam onder meer het initiatief om het lean denken en werken in de operatiekamers te introduceren. Kjeld heeft een Master Black Belt aan de Technische Universiteit in Barcelona en behaalde zijn MBA aan de Business School Nederland, waarvoor hij onderzoek deed naar leiderschap en succesvol veranderen in organisaties, in het bijzonder naar de rol van het middenkader. In 2010 werd hij aangesteld als onderzoekslid van het Lean Healthcare Research Consortium van de Stanford University in San Francisco (VS). Sinds 2013 is hij eveneens lid van het Center for Lean Healthcare Research van The Ohio State University en het Fisher College of Business in de VS. In 2015 promoveerde hij op de rol van leiderschapsgedrag bij een succesvolle en duurzame toepassing van lean principes in ziekenhuizen. Hij is verbonden aan Lean in de Zorg netwerk (Lidz) en is auteur van managementboeken zoals Lean leiderschap in de praktijk én Wie vraagt wordt beter!

Lenette Schuijt
X

Lenette Schuijt

Organisatiedeskundige, auteur en coach ‘nieuwe manieren van organiseren’

Lenette Schuijt is organisatiekundige en sinds 1991 directeur van Crystal River Consultancy, bureau voor leiderschapsontwikkeling en coaching in Amersfoort. Ze heeft zowel ervaring met multinationale ondernemingen als met maatschappelijke organisaties, met grote bureaucratische organisaties en met jonge start-ups. Daarnaast is ze docent aan verschillende masteropleidingen op het gebied van (nieuw) leiderschap, (sociale) innovatie, nieuw organiseren en zelfsturing, transitiemanagement, bezieling en paradoxen in leiderschap. Ze is auteur van verschillende boeken, waaronder Wat bezielt ons? (Vakmedianet, 2014), Met Ziel en Zakelijkheid (Scriptum, 2001/ 2009) en De Kracht van Bezieling (Scriptum, 1999). Daarnaast publiceert ze regelmatig artikelen in vakbladen en is ze redacteur van Managementsite.nl.

Oscar Schneider
X

Oscar Schneider

Organisatieadviseur en directeur bij Bureau de Bont

Oscar Schneider is organisatieadviseur en directeur bij Bureau de Bont. Hij begeleidt diverse trajecten waarbij het werken met zelforganiserende teams een thema is. Het samenspel tussen teams en management en tussen primair proces en ondersteuning heeft daarbij zijn bijzondere aandacht. Met aandacht voor een organisatie als geheel en in verbinding met de mensen in een organisatie werkt hij graag mee aan veranderingen die hun bestaansrecht en toekomstbestendigheid garanderen. Hierbij wordt hij geholpen door zijn brede bedrijfskundige en gedragswetenschappelijke ervaring en zijn kennis van de zorg- en bouwsector.

Marienne Verhoef - Seminar Cultuur en gedrag Mariënne Verhoef
X

Mariënne Verhoef

Mariënne is directeur-bestuurder bij Spirit! Jeugd en Opvoedhulp. Zij is verder onder andere lid Raad van Commissarissen bij Twynstra Gudde.

Wilt u Mariënne Verhoef ook een keer live horen spreken?
Seminar: De Essentie van Cultuur | 15 februari 2019 | Nieuwegein | Over: De managementparadox bij het creëren van een nieuwe organisatiecultuur

Jaco van der Schoor Jaco van der Schoor
X

Jaco van der Schoor

Jaco van der Schoor is directeur van Mensen in Bedrijf en expert op het gebied van teamontwikkeling. Hij adviseert en begeleidt (management)teams van grote organisaties op het gebied van samenwerking. Daarnaast is hij auteur van diverse boeken. Samen met Thijs Rijnbergen ontwikkelde hij TeamQ, het onlinemeetinstrument dat direct zichtbaar maakt hoe je team ervoor staat.

Rini van Solingen
X

Rini van Solingen

Agile expert en auteur

Rini van Solingen is agile expert en auteur van diverse managementboeken over agile. Hij is deeltijdhoogleraar Global Software Engineering aan de Technische Universiteit Delft. Daar leidt hij het onderzoek en onderwijs rond wereldwijd gedistribueerde softwareteams. Ook geeft hij regelmatig college aan Universiteit Nyenrode in masterclasses en MBA’s. Tevens is Rini CTO bij Prowareness, waar hij als strategisch consultant helpt bij het succesvol doorvoeren van Agile transformaties en het bouwen van Responsive Enterprises.

Sarina Wiegman Sarina Wiegman
X

Sarina Wiegman

Bondscoach Nederlandse voetbaldames

Sarina Wiegman is een Nederlandse trainster, psycholoog en voormalig voetbalster. In januari 2017 werd ze aangesteld als bondscoach van het Nederlands vrouwenelftal, daarmee werd ze op 6 augustus 2017 Europees kampioen. In 2019 schopte ze het met de Nederlandse voetbaldames tot de finale van het WK vrouwenvoetbal. 

Marijke Lingsma
X

Marijke Lingsma

Directeur Coachboulevard

Marijke Lingsma, directeur Coachboulevard; publiceert vanuit systeemgerichte visie over team en organisatiecoaching. Ze maakt een brug tussen theorie en praktijk, en ‘dat moet wel praktisch, bruikbaar en resultaat gericht zijn’.

Hans van der Loo anders Hans van der Loo
X

Hans van der Loo

Hans is expert op het gebied van energiek veranderen en medeoprichter van betterday. Auteur van vele bestsellers w.o. Kus de visie wakker, Waar haal je de energie vandaan? En Musk Mania.

Hans is dagvoorzitter op 31 mei tijdens het seminar over Anders… Vasthouden, Organiseren, Leidinggeven, Veranderen, Interveniëren. Schrijf nu in!

Arend Ardon - Seminar Cultuur en gedrag Arend Ardon
X

Arend Ardon

sociaal psycholoog en bedrijfskundige en eigenaar van The Change Studio

Vanuit zijn onderneming werkt hij met collega’s en opdrachtgevers aan moderne wegen naar vernieuwing. De rode draden: Lead. Inspire. Create. Hij doceert aan diverse business schools. In 2009 promoveerde hij aan de Vrije Universiteit te Amsterdam op zijn proefschrift over leiderschap in complexe veranderprocessen. Hij is een veelgevraagd spreker.

Wilt u Arend Ardon ook een keer live horen spreken? 
Seminar: De Essentie van Cultuur | 15 februari 2019 | Nieuwegein | Over: De managementparadox bij het creëren van een nieuwe organisatiecultuur

Fimke Wiersma
X

Fimke Wiersma

Programmamanager Havenue

Fimke Wiersma (1972) werkt al sinds haar hele carrière binnen de (rotterdamse) ziekenhuiswereld en heeft daar verschillende functies vervuld. Zo is zij begonnen in verschillende staffuncties, heeft zij als 1 van de eerste ziekenhuizen de NIAZ-accreditatie behaald. Later heeft zij verschillende managementfuncties vervuld binnen het Maasstad Ziekenhuis. Als laatste heeft zij als programmamanager een grootschalig EPD-programma geleid en in vier ziekenhuizen tegelijk Het EPD live gebracht. De afgelopen 1,5 jaar is zij programmamanager Havenue waar zij eindverantwoordelijk is voor de implementatie van een nieuw integraal zorgconcept voor de oudere inwoner van Rotterdam en staat zij voor ontschotting van de zorg, financiering, opleiding en informatie-uitwisseling. Dit betekent dat we de zorg organiseren in een netwerk rondom de patiënt waarbij de gezondheid en welzijn centraal staat en de patiënt of diens mantelzorger ontzorgt wordt. Als persoon is zij sociaal sterk met een groot inlevingsvermogen, straalt ze energie en enthousiasme uit, heeft ze oog voor verhoudingen, stimuleert ze samenwerking en is ze pragmatische en resultaatgericht.

 

Marieke Verkerk
X

Marieke Verkerk

Projectleider zelforganisatie bij Ipse de Bruggen

Marieke Verkerk werkt sinds 2006 bij Ipse de Bruggen met veel plezier in diverse rollen. Rond de herinrichting van de Langdurige Zorg in 2014 werd zij transitiecoach met als doel de samenwerking tussen manager, directie en supportteam te bevorderen. Sinds 2017 staat zij als projectleider zelforganisatie voor het werken vanuit de bedoeling. Voor Marieke blijft het een uitdaging om steeds terug te gaan naar de waarde voor de klant. Hoe worden de cliënten er beter van? Hoe kunnen de medewerkers écht dichtbij organiseren en zo een bijdrage leveren aan goede zorg?
Het merendeel van de medewerkers van Ipsedebruggen wil niet meer terug naar de periode van voor zelforganiserend werken. De toegenomen eigen verantwoordelijkheid en de vergrote regelruimte is merkbaar en draagt bij aan meer geluk voor de medewerker én voor de cliënt. Als schaduwzijde ziet zij de hoge werkdruk die zelforganiserend werken soms ook met zich meebrengt. Door bij te kunnen dragen aan de doorontwikkeling van zelforganiserende teams in de zorg hoopt zij die balans weer terug te kunnen brengen bij Ipse de Bruggen.

John de Koning
X

John de Koning

Managing Director marketing technology, Incentro

John de Koning (35) is verantwoordelijk voor één van de cellen binnen Incentro. Gelukkige Incentronauten leveren excellente resultaten; een bewezen formule aangezien Incentro al 11 jaar lang groeit. John zal praktijkvoorbeelden geven, learnings delen en tips meegeven voor iedereen die wil transformeren naar een bedrijf waar het gaat om 'people before profit'. Zijn visie is dat dit de enige weg is naar duurzaam organisatiesucces en in elke organisatie kan werken.

Mignonne Pietryga
X

Mignonne Pietryga

Agile Coach ING DBZ Service

Mignonne Pietryga is als Agile Coach werkzaam bij ING bij de Tribes Daily Banking en Payments. ING Nederland is in 2015 overgestapt naar Agile werken. Zo ook Mignonne. Hiervoor werkte ze als Opleidingsdeskundige, Leidinggevende en later als Marketeer binnen ING. Als Agile Coach traint, coacht, faciliteert en inspireert zij collega's om de nieuwe manier van werken eigen te maken en hen te helpen groeien naar high performing teams, zodat ze sneller een waardevolle bijdrage leveren voor klanten. Mignonne heeft zich de afgelopen tijd bezig gehouden met de implementatie van het agile werken, waarin het sturen op proces, het uitdagen op inhoud, het inspireren op cultuuraspecten (houding en gedrag) en het inrichten van nieuwe leiderschapsstructuren centraal staat. Dit doet zij momenteel op enthousiaste wijze in zowel Amsterdam als Brussel.