Sprekers

Dr. Tjip de Jong
X

Dr. Tjip de Jong

Adviseur, onderzoeker, spreker en schrijver

Dr. Tjip de Jong is organisatieadviseur en onderzoeker. Hij bestudeert en adviseert mensen (in organisaties) die werk maken van verandering, leren en innovatie. 

In 2010 verdedigde hij het proefschrift Linking social capital to knowledge productivity, een studie die dieper ingaat op de vraag welke kenmerken van sociale netwerken in (en tussen) organisaties innovatie en kennisproductiviteit bevorderen. Daarna schreef hij een sprookjesboek voor managers met de titel We presteerden nog lang en gelukkig samen met Simon van der Veer. Ook bundelde hij alle bruikbare managementmodellen in één boek, getiteld Spiekbriefjes voor topmanagers. Hij publiceert daarnaast regelmatig in (wetenschappelijke) tijdschriften en vakbladen. 

Siets Bakker
X

Siets Bakker

Organisatieadviseur en auteur van Systemisch Wijzer

Onder de vlag van Transitie Advies heeft Siets als organisatieadviseur talloze fusies en reorganisaties begeleid. Vaak in een rol als programmamanager HR/organisatieontwikkeling of vergelijkbaar. Vrijwel alle plannen en interventies die ze in dit soort projecten doet, zijn gevoed door dezelfde bronnen als waarmee ze de Rake Vragen (www.rakevragen.com) gemaakt heeft. Reorganisaties gaan altijd over hetzelfde: het zijn uiteindelijk de mensen die het moeten dragen. En zij kunnen dragen als ze weten of ze er nog wel of niet bij mogen horen in de toekomst. En als ze er niet meer bij mogen horen, welke acceptabele legitimatie daar onder ligt. Als ze er wel bij mogen blijven horen, wat is dan hun plek en wat zijn de voorwaarden waaronder de uitwisseling plaatsvindt? Deze logica is zowel geldig op het hoogste strategische niveau als op de bijeenkomsten waarin ze 150 boze medewerkers moest gaan vertellen welke besluiten genomen waren. Zo werkt ze nuchter, intelligent en vernieuwend.

Linda Terpstra Linda Terpstra
X

Linda Terpstra

Linda Terpstra (1955) is geboren en getogen op Curaçao te Willemstad. Zij studeerde aan de lerarenopleiding biologie en gezondheidskunde en aan de Rijksuniversiteit Sociale Pedagogiek. Zij is voorzitter Raad van Bestuur van Fier. Fier is een expertise- en behandelcentrum op het terrein van geweld in afhankelijkheidsrelaties met ongeveer 375 medewerkers.

Ondernemer in zorg en welzijn. Zij houdt van uitdagingen en complexe opdrachten. Het leiding geven aan verbeteringstrajecten, innovatie en verandermanagement is haar lust en haar leven. Bij voorkeur in een staande organisatie. Haar motto is dat er vaak veel meer mogelijk is dan verwacht. Niet omdat mensen het niet kunnen maar omdat mensen het niet aandurven stagneren veranderingsprocessen, want verandering vraagt beleid met lef en elan en is te organiseren!

Gytha Heins Gytha Heins
X

Gytha Heins

Gytha Heins helpt managers en managementteams op een effectievere en efficiëntere manier hun doelstellingen te realiseren. Daarbij wordt gewerkt aan zowel de ‘harde’ als de ‘zachte’ zaken. Ze deed drie jaar onderzoek naar aanspreekgedrag en schreef daarover het praktische boek Aanspreken? Gewoon doen!.

Nienke van de Hoef
X

Nienke van de Hoef

Executive agile coach en expert

Nienke van de Hoef is executive agile coach en expert op het gebied van agile transformaties in een non-IT omgeving. Ze is ondernemer, mede-oprichter van Organize Agile, veelgevraagd spreker en co-auteur van de boeken Scrum in actie en Agile HR. Nienke gelooft dat wendbaarheid de sleutel is tot succesvolle duurzame organisaties met tevreden klanten en blije medewerkers. Nienke adviseert en coacht management- en directieteams in het bedrijfsleven en de non-profitsector in hun rol bij agile transformaties. 

Lees de blog van Brenda Zwart van Organize Agile over Agile werken in de zorg www.organizeagile.nl/update/wendbaar-in-de-zorg

André Brand
X

André Brand

Bestuursvoorzitter Cordaan Thuiszorg

André Brand was van 2004 tot 2010 directeur Zorg bij Achmea. Daarna maakte hij de overstap naar de thuiszorg bij Zorgbalans, waar hij 4,5 jaar directievoorzitter was. Onder zijn leiding heeft de thuiszorg bij Zorgbalans in de afgelopen jaren “een enorme ontwikkeling” doorgemaakt. “Met de kleine buurtteams is er werkelijk een nieuwe standaard in de regio gezet”, aldus Anja Schouten, voorzitter van de raad van bestuur van Zorgbalans. “Samenwerken met huisartsen, welzijns- en vrijwilligersorganisaties is gewoon geworden en voor de gemeenten en verzekeraars zijn we een gewaardeerde partner. Onze manier van werken sluit goed aan bij wat onze cliënten willen en vrijwel alle ingrediënten voor een goede toekomst liggen klaar.” (Bron: Skipr) Vanaf 2015 is André directievoorzitter van Cordaan Zorg in de wijk.

Ivo Konings
X

Ivo Konings

Organisatieadviseur bij Bureau de Bont

Ivo Konings is als organisatieadviseur al jarenlang betrokken bij ontwikkeltrajecten met zelforganiserende teams. De fascinatie voor dit onderwerp begon al tijdens zijn studie bedrijfskunde waarbij hij in 2002 afstudeerde op de ‘lange termijnontwikkeling van teamgericht werken’ bij een tiental organisaties. Ivo streeft ernaar om samen met de organisatie te werken aan ambities en uitdagingen, in een klimaat van nieuwsgierigheid en openheid, en waar leren van en met elkaar centraal staat. Het creëren van richting, eigenaarschap en beweging kenmerkt zijn aanpak waarbij vertrouwen in eigen kunnen en in elkaar de basis vormen. Ivo schreef diverse blogs over zelforganisatie en zelfsturende teams.

Bas Blekking spreker Anders leidinggeven Bas Blekkingh
X

Bas Blekkingh

Bas is oprichter van het bedrijf Authentiek Leiderschap
en auteur van de evergreen Authentiek leiderschap.

Bas spreekt op 31 mei tijdens het seminar over Anders Leidinggeven. Schrijf nu in!

Pieter van der Haak Pieter van der Haak
X

Pieter van der Haak

Pieter van der Haak is de oprichter van P&A Talentontwikkeling. Hij houdt zich bezig met de toekomst van P&A middels het ontwikkelen van nieuwe programma’s en methoden. Daarnaast schreef hij het boek Faciliterend Leidinggeven, De Faciliterende Ambtenaar en schreef hij samen met Monique Lueb het boek Leidinggeven in De Nieuwe Werkelijkheid. In 2014 verscheen zijn boek Van Vakmanschap naar Leiderschap in boekhandel, uitgegeven door Business Contact. In 2018 verscheen zijn nieuwste boek Wie zorgt dat het goed komt ? over het vergroten van Eigenaarschap in je team.

De afgelopen jaren volgde hij diverse cursussen waaronder: Provocatief Coachen, Systemisch Coachen, Logosynthese, Dynamische Oordeelvorming, Werken met The Work, Paardencoaching, mindmapping etc. Afgelopen zomer volgde Pieter een opleiding tot Empowerment Coach en Vuurloopinstructeur in Schotland bij Sundoor International (Peggy Dylan).